المقدّمة – رسالة إليك

عندما بدأتُ العمل على ما سيُعرف لاحقًا باسم إطار ODUI، لم تكن فكرة كتابة كتاب تدور في بالي أصلًا. كنت فقط أحاول أن أرتّب فوضاي… وأن أتنفّس.

كنت أبحث عن شيءٍ لي أنا أولًا:

• طريقة أنظر بها إلى كل ما يجب أن أفعله دون أن أشعر أنني أغرق.

• طريقة أرى بها بوضوح ما الذي يستحق انتباهي الآن.

كنت أحتاج إطارًا بسيطًا… بسيطًا لدرجة أنني أتذكره في يومٍ مزدحم. قواعد قليلة، لكن قابلة للتطبيق. شيء ألقي عليه نظرة سريعة فأعرف فورًا: هنا يجب أن أضع طاقتي.

وكنت أريد أيضًا طريقة أشارك بها هذا مع الآخرين، حتى نتحدث اللغة نفسها، ونشتغل معًا بهدوء… بلا ضغط، بلا ضجيج، وبلا “سياسة”.

مع الوقت، ظل شعور واحد يعود إليّ كل مرة: الإحباط.

التقيت وعملت مع كثيرين موهوبين ومجتهدين. أشخاص يهتمون فعلًا، ويحاولون، ويقضون ساعات طويلة، ويعطون من أنفسهم الكثير. ومع ذلك… كنت أراهم يتيهون.

ليس لأنهم ضعفاء أو كسالى.
بل لأننا سمحنا للبيئة حولنا أن تقودنا.

تركنا البريد والرسائل والاجتماعات و«الحرائق الصغيرة» يقرّرون يومنا. جعلنا ما هو صاخب ينتصر على ما هو مهم. الأعمال العاجلة طردت العمل العميق الذي يغيّر النتائج فعلًا. وبعد فترة… صار الناس مرهقين، أو ساخرين، أو منفصلين عن السبب الذي بدأوا لأجله.

كان مؤلمًا أن أرى ذلك.
وكان أشد ألمًا عندما رأيت نفسي أفعل الشيء نفسه.

وهناك سببٌ شخصي أعمق وراء هذا الكتاب: ابني.

ما نتعلمه ونحن صغار يرافقنا طوال العمر. نعلّم الأطفال العدّ والقراءة والكتابة… لكننا نادرًا ما نعلّمهم مهارة تبدو بسيطة، وهي في الحقيقة جوهرية: كيف يختارون.

كيف ينظر الطفل — ثم الشاب — ثم الموظف — إلى عشرات الخيارات، ويقول بثقة:

هذا هو الأهم.
وهذا ما سأعطيه أفضل ما لديّ اليوم.

أغلبنا تُرك ليكتشف ترتيب الأولويات وحده، وغالبًا عبر الأخطاء والضغط. كثيرون لا يصلون إلى “المفتاح” أبدًا… فيستمرون فقط في ردّ الفعل.

لم أرد ذلك لابني.

أردته أن يعرف باكرًا قوة ترتيب الأولويات، وأن يدرك أن وقته وانتباهه هما أثمن ما يملك. وعندما بحثت عن طريقة بسيطة لأعلّمه، كنت أعود كثيرًا إلى مصفوفة أيزنهاور: العاجل مقابل المهم. كانت واضحة وبصرية، ويمكن حتى لطفل أن يفهمها.

لكنني شعرت أيضًا أن عالمنا اليوم أسرع وأكثر تعقيدًا من أن نكتفي بالتقسيم وحده. نحن بحاجة إلى شيءٍ عملي أكثر… ومرتبط بالنتائج أكثر… ويمشي مع طريقة عملنا الحديثة.

ومن هنا بدأت الفكرة تكبر بهدوء، إلى أن صارت ما أسميه اليوم:

ODUI: إطار ترتيب الأولويات القائم على النتائج — العاجل والمهم.

تحويل ODUI إلى نظامٍ واضحٍ بين يديك الآن استغرق أكثر من سبع سنوات.

لفترة طويلة، كان ODUI يعيش في رأسي فقط. رسومات في دفاتر، أجزاء من مخططات، قواعد صغيرة مكتوبة في أماكن متفرقة. وبما أن خلفيتي في تطوير البرمجيات، كانت طريقتي الطبيعية لشرح الأفكار أن أحوّلها إلى أدوات. لذلك ظهر ODUI أولًا كمفاهيم صغيرة داخل أنظمة إدارة المشاريع… كنماذج أولية كنت أجرّبها.

في بعض الأدوار كان لديّ هامش للتجربة. وفي أدوار أخرى لم يكن ذلك متاحًا، وكنت ملزمًا بالقواعد القائمة. لكن كلما استطعت تطبيق جزء من ODUI في عمل حقيقي، كنت أشعر أن شيئًا ما “ركّب” في مكانه.

صار الفريق أكثر تركيزًا.
وصارت المهام الصحيحة تظهر على السطح.
وصار التقدّم أسهل رؤية.

في تلك اللحظات، كنت أعرف أنني على الطريق الصحيح.

ومع ذلك… كانت فكرة كتابة كتاب كامل تبدو بعيدة. الإنجليزية ليست لغتي الأولى، ولست “كاتبًا” بطبيعتي. وكنت أكرر على نفسي: يومًا ما سأجمع كل شيء. لكن ذلك “اليوم” لم يكن يأتي.

ثم دخل الذكاء الاصطناعي حياتنا اليومية.

بالنسبة لي، لم يكن الذكاء الاصطناعي حلًا سحريًا. لكنه كان جسرًا. ساعدني أخيرًا أن أجمع القطع المتناثرة من رأسي وأحوّلها إلى نظامٍ متكامل ومنظّم. حوّل حلمًا كان يبدو مستحيلًا إلى شيءٍ يمكن لمسه. وبفضله، أستطيع أن أشارك ODUI ليس فقط مع ابني… بل معك أنت أيضًا.

وخلال رحلتي المهنية، كنت محظوظًا بالعمل مع قادة أعمال وصنّاع قرار أقوياء. كانوا مختلفين جدًا في طباعهم. بعضهم كان العمل معه صعبًا، كأنه اختبار يومي. وبعضهم كان ممتعًا فعلًا، من النوع الذي يسعدك أن تبذل له جهدًا إضافيًا.

اثنان منهم أود أن أشكرهما هنا بالاسم: مارك وجيل.

على اختلافهما، كان بينهما قاسم مشترك مهم: مهارةٌ واحدة قوية.

كانا يستطيعان العثور على العمل الأكثر أهمية.
ويستطيعان الحفاظ على التركيز عليه.
ويستطيعان الإنجاز… مرة بعد مرة.

في البداية، ظننت أن هذه موهبة يولد بها الإنسان. ثم غيّرت رأيي.

اقتَنعت أنها مهارة يمكن تعليمها.
ويمكن التدريب عليها.
ويمكن لأي شخص أن يتعلمها إذا كان مستعدًا للمحاولة.

كلما بدأت أبكر كان أسهل.
وكلما تمرّنت أكثر صارت أقوى — تمامًا مثل العضلة.

هذا الكتاب هو محاولتي لتقديم هذه المهارة في شكل بسيط ومتكرر. ODUI ليس نظرية ثقيلة، ولا نموذجًا “جميلًا على الشرائح” لكنه صعب في الواقع. ODUI عملي. هدفه أن يساعدك أن تقرّر — بهدوء ووضوح — أين يجب أن يذهب وقتك وطاقتك.

أتمنى وأنت تقرأ هذه الصفحات أن تشعر أنني لا أتحدث إليك من أعلى… بل أتحدث معك.

أعرف شعور أن تغرق في المهام. أن تقول “نعم” كثيرًا. أن تكون مشغولًا… لكن دون أن تشعر أنك تتقدم فعلًا.

كتبت هذا الكتاب لأنني احتجت هذا الإطار أولًا لنفسي.

إذا ساعدك ODUI على اتخاذ بضع قرارات أفضل حول كيف تقضي أيامك، وإذا أعطاك لغة مشتركة تستخدمها مع فريقك أو عائلتك أو أطفالك، وإذا أضاف إلى حياتك قليلًا من الهدوء والوضوح… فقد فعل ما جاء لأجله.

شكرًا لأنك منحته فرصة.

لنمشي فيه معًا.